| 縣人社局突出“四抓四度”深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作 |
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按照市、縣思想作風(fēng)紀(jì)律整頓要求，縣人社局以“狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、匡正風(fēng)氣提精神、注重落實促發(fā)展、嚴(yán)肅紀(jì)律樹形象”為目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以釘釘子精神持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)縱深發(fā)展。 突出抓組織領(lǐng)導(dǎo)，著眼于責(zé)任落實有力度。縣人社局黨組成立以局黨組書記、局長為組長，各副局長為副組長，各股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實施方案》，要求各股室、下屬事業(yè)單位結(jié)合實施方案，緊密聯(lián)系實際，對號入座、舉一反三的進(jìn)行自查整改，深刻剖析干部職工精神狀態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律、工作效果、服務(wù)質(zhì)量、愛崗敬業(yè)等方面存在的突出問題。 突出抓學(xué)習(xí)教育，著眼于思想認(rèn)識有高度。始終把學(xué)習(xí)教育貫穿于干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的全過程。一是抓學(xué)習(xí)教育。堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)制度，全面提升干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。截至目前，集中學(xué)習(xí)共開展16期。二是抓行風(fēng)建設(shè)。組織干部職工觀看《手機(jī)背后的諜影》保密光盤、《腐敗路上的高速路》反腐警示片等，幫助干部職工樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、保密觀。三是抓廉政教育。對群眾反映較差個別的同志進(jìn)行廉政談話，時常敲警鐘提醒。 突出抓紀(jì)律整頓，著眼于問題查糾有強(qiáng)度。聚焦工作紀(jì)律、執(zhí)行不力、推諉扯皮等重點領(lǐng)域狠抓整頓。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，杜絕遲到早退。值班堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、雙人雙崗制。各股室及下屬事業(yè)單位辦公室門口設(shè)置去向卡，外出必須寫明事由。每周五將本周簽到情況在局工作群通報。二是明確辦結(jié)時限。明確每一項人社行政審批服務(wù)事項辦結(jié)時限，并主動向社會公開。對手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的申請事項，即收即辦；對手續(xù)、材料不齊全的，一次性告知全部事項和所需材料清單，補(bǔ)齊后即時辦結(jié)。三是落實監(jiān)督責(zé)任。成立干部隊伍作風(fēng)突出問題整改工作督導(dǎo)組，對整改落實情況進(jìn)行實時跟蹤檢查，對于工作拖延、滯后、不到位的，在全局進(jìn)行通報批評。四是嚴(yán)厲追責(zé)問責(zé)。深挖實抓個別干部職工存在的不作為、慢作為、亂作為和吃拿卡要等作風(fēng)問題。 突出抓為民服務(wù)，著眼于保障民生有溫度。堅持就業(yè)惠民、技能富民、社保安民，切實把人民群眾的事情辦好。一是穩(wěn)妥推進(jìn)新增就業(yè)。收集縣內(nèi)縣外企業(yè)用工需求，開展企業(yè)用工匹配推薦、專項服務(wù)活動、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，有效促進(jìn)勞動者成功就業(yè)，努力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900余人，完成全年任務(wù)的116%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.69%，控制在4.5%以內(nèi)。二是大力開展技能培訓(xùn)。對有培訓(xùn)意愿的重點群體進(jìn)行詳細(xì)登記，采取線上和線下、縣城集中和下鄉(xiāng)分散相結(jié)合的方式大力開展技能提升培訓(xùn)。目前，開展了包括數(shù)控精雕、保育員、中式面點、電商、茶藝師等多工種在內(nèi)的職業(yè)技能提升培訓(xùn)班73期，共有4400余人參訓(xùn)，完成目標(biāo)任務(wù)的158%。三是加大社保擴(kuò)面力度。扎實抓好社保提質(zhì)擴(kuò)面工作，努力構(gòu)建惠及面更廣的社保體系。截至目前，我縣企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面2400余人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面16900余人，均超額完成省市下達(dá)的參保擴(kuò)面任務(wù)。 |
