今年以來，縣人社局堅持“人才是第一資源”的工作理念，不斷加強新形勢下人才隊伍建設(shè)，為促進全縣區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅實智力支持。一是強化人才評審。本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格把握評審條件，規(guī)范職稱聘用程序，確保把素質(zhì)高、能力強、知識水平過硬的專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀人才評上去、推上來，切實把職稱相關(guān)精神落到實處。目前，已完成2020年職稱評審工作，高級申報200余人，中級申報300余人，初級申報370余人。
二是強化人才選拔。由責(zé)任股室對各單位推薦的候選人進行資格審核，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，好中擇優(yōu)，確保推薦人才質(zhì)量水平，扎實做好高層次人才選拔申報推薦工作。目前，推薦申報河北省“三三三人才工程”資助項目一個；推薦河北省“三三三人才工程”二層次人才2名，三層次人才2名，保定市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3名。
三是強化人才引進。通過“曲陽人社”微信公眾平臺、微信工作群、朋友圈等途徑廣泛宣傳政策信息，同時在大廳顯著位置擺放《高校畢業(yè)生報到須知》明白紙，多角度、多層面加大對畢業(yè)生關(guān)注的報到登記、檔案轉(zhuǎn)接等熱點問題的宣傳，全面開展高校畢業(yè)生引進工作。目前，共引進高校畢業(yè)生1000余人。 |
