為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范工作行為，提高工作效率，5月26日，縣人社局召開思想紀律作風整頓動員會議，會議由局黨組書記、局長井鳳民主持。局機關、局屬事業(yè)單位副股級以上干部共計40余人參加會議。
會上，井鳳民傳達了河北省重點工作推進落實暨作風紀律整頓會議精神，要求全體干部職工要提高政治站位，充分認識開展思想整頓、紀律整頓、作風整頓的重要意義。他強調(diào)，一是找痛點，提升服務質(zhì)量。換位思考，認真分析查找群眾滿意度不高的原因，進一步端正工作態(tài)度、增強服務意識、規(guī)范服務用語、提高服務標準，做到“多一分主動、多一分熱情、多一分關懷”，消除“痛點”。二是通堵點，提升群眾滿意度。認真梳理業(yè)務流程，查找業(yè)務辦理進度慢的原因，進一步明確即辦事項、限時辦理事項、職責范圍內(nèi)事項，讓在窗口辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘，疏通業(yè)務辦理“梗阻點”。三是破難點，提升服務效能。認真研究政策，吃透政策精神，把各項惠企惠民政策落實落細。全面梳理排查人社領域矛盾糾紛，通過小組討論、集體研究的方式找出解決辦法，力爭將風險隱患消除在萌芽狀態(tài)，解決問題“難點”。 |
